осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Это добровольная деятельность обучающихся с согласия их родителей (законных
представителей), с 14 лет - с согласия самих обучающихся на благоустройство
общеобразовательной организации (Приложение1, 2).
1.7. Общественно-полезный труд реализуется в соответствии с учетом возраста
обучающегося и его психофизических особенностей.
1.8. Общественно-полезный труд осуществляется в интересах всего коллектива, при этом
должен иметь образовательное значение, способствующее применению обучающимися
знаний, умений и навыков, приобретенных на практике в школе.
1.9. Обучающиеся в школе строго соблюдают инструкцию по правилам безопасности для
при выполнении общественно-полезного труда, общие правила охраны труда,
установленные режимы труда и отдыха, соответствующие их возрасту и состоянию
здоровья.
1.10. От общественно-полезного труда могут быть освобождены обучающиеся на основании
медицинских справок и иных уважительных причин (по заявлению родителей (законных
представителей)) (Приложение 2).
2. Основные задачи и направления общественно-полезного труда
2.1. К задачам организации общественно-полезного труда обучающихся относится:
• формирование у обучающихся трудолюбия и базовых трудовых навыков, чувства
причастности и уважения к результатам труда;
• формирование у обучающихся осознанной потребности в труде, уважения к людям
труда, заботливого и бережного отношения к окружающему миру;
• формирование у обучающихся навыкам коллективной работы, воспитание
трудовой, образовательной и производственной дисциплины;
• формирование у обучающихся интереса к рабочим профессиям; изучение,
применение и закрепление умений и навыков, знаний, получаемых в ходе трудового
обучения и образовательной подготовки к профильному образованию;
• привитие навыков самообслуживания обучающихся по наведению чистоты и
порядка в здании общеобразовательной организации, на её территории, а также в
классных кабинетах;
• оказание обучающимися посильной помощи в благоустройстве образовательной
организации и прилегающей к ней пришкольной территории.
2.2. Главными направлениями общественно полезного труда являются:
• общественная работа - активное участие в работе класса, в организации школьных и
классных мероприятий, художественной самодеятельности, спортивной работе;
• дежурство по школе, участие в субботниках на территории образовательной
организации и на закрепленной территории;
• овладение основами экономики и организации сельскохозяйственной опытнической
работы (работа на учебно-опытном участке (при его наличии): перекопка почвы,
посадка, прополка, уход за растениями);
• участие в труде по самообслуживанию (поддержание порядка и чистоты в классе,
уборка мастерских, несложный ремонт школьной мебели; ремонт учебной и
художественной литературы, учебно-наглядных пособий);
• генеральная уборка школьных помещений после каждой четверти (мытье стен,
подоконников, школьной мебели);
• мелкий ремонт мебели: подкручивание болтов, гаек, стяжка металлическим уголком
столов и стульев.
3. Организация общественно-полезного труда обучающихся
3.1. Общественно-полезный труд в образовательной организации представлен
индивидуальными, групповыми, массовыми формами организации деятельности. Все виды
общественно-полезного труда организуются в соответствии с санитарно-гигиеническими
требованиями с соблюдением правил техники безопасности.
3.2.
Организация
общественно-полезного
труда
обучающихся
возлагается
в

общеобразовательной организации на заместителя директора по учебно-воспитательной
работе, в классах и кабинетах – на классного руководителя и иных педагогов школы, на
участке – на педагогов, ответственных за пришкольный участок.
3.3. График проведения работ составляет классный руководитель и иные педагогические
работники при согласовании с администрацией образовательной организации. График работ
можно корректировать с учетом погодных условий, вида проводимых работ и занятости
обучающихся.
3.4. При организации общественно-полезного следует учитывать возрастные особенности
обучающихся.
3.5. При наличии у обучающегося противопоказаний к физическому труду он может
привлекаться к легкому физическому или интеллектуальному труду (например, проектная
деятельность, составление таблиц, графиков, работа с книгами в библиотеке (если нет у
обучающегося противоаллергических показаний).
3.6. Организация общественно-полезного труда в общеобразовательной организации
предусматривает привлечение обучающихся:
• 1-4 классов к самообслуживанию в классе, дежурству в классе (полив цветов,
протирание классной доски), в столовой, уборке лёгкого мусора, опавших листьев
на закрепленной территории, сбор ягод на пришкольном учебно-опытном участке
(при его наличии), участие в организации классных мероприятий, участие в
художественной самодеятельности, спортивных мероприятиях;
• 5-9 классов к самообслуживанию в классе, дежурству в классе (полив цветов,
протирание классной доски), самообслуживанию в столовой, участие в организации
школьных и классных мероприятий, участие в художественной самодеятельности,
спортивных соревнованиях, дежурство по школе, поддержание порядка на
закрепленном участке территории;
3.7. Работы проводятся в течение учебного года продолжительностью:
• для обучающихся 1 - 4 классов - не более 30 мин.;
• для обучающихся 5 - 9 классов - не более 40 мин.
3.8. В период летних каникул организуется летняя трудовая практика в соответствии с
утвержденным графиком работ, а также организуется временное трудоуйтройство в порядке
установленным действующим трудовым законодательством.
3.9. Обучающиеся соблюдают правила этикета и уважительно относятся к старшим,
соблюдают Правила внутреннего распорядка, исполняют требования к внешнему виду.
3.10. По итогам общественно-полезной деятельности ответственными лицами проводится
мониторинг участия классных коллективов, индивидуального участия обучающихся в
общественно-полезном труде.
3.11. Обучающиеся, активно и добросовестно участвующие в общественно-полезном труде
по итогам учебного года награждаются грамотами.
4. Общие требования безопасности
4.1. Администрация общеобразовательной организации осуществляет общественнополезный труд обучающихся в соответствии с инструкцией по охране труда при
организации общественно-полезного труда обучающихся в школе, в строгом соответствии
с правилами и нормами охраны труда, а также несет ответственность за безопасные условия
их труда.
4.2. Обучающиеся допускаются к участию в общественно-полезном труде при
удовлетворительном состоянии здоровья, а также прошедшие инструктажи по технике
безопасности перед началом работ (в соответствии с видом деятельности) с регистрацией в
журнале установленной формы.
4.3. Запрещено привлекать обучающих к работам, противопоказанным их возрасту,
которые определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля
2000 года №163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или
опасными условиями труда при выполнении которых запрещается применение труда лиц
моложе восемнадцати лет».
4.4. Запрещено привлекать обучающихся школы в ночное время и праздничные дни.

4.5. Руководитель организации общественно-полезной деятельности обязан:
• нести персональную ответственность за жизнь и здоровье обучающихся;
• составлять график работы и распределять обязанности между обучающимися;
• проводить инструктажи по технике безопасности со всеми участниками
общественно-полезного труда;
• следить за режимом труда и отдыха, санитарно-гигиеническим условиями труда
обучающихся в соответствии с санитарными правилами, утвержденными
постановлением Главного государственного санитарного врача Российской
Федерации от 28.09.2020 года № 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические
требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и
молодежи».
4.6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий общественно-полезного
труда обучающихся в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда
возлагается на классных руководителей, учителей, ответственных за данные виды
деятельности, заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
4.7. В случае несчастного случая, происшедшего с учащимся в процессе общественнополезного труда, ему оказывается первая помощь, квалифицированная помощь
медицинских работников школы, вызывается скорая помощь и проводится расследование
несчастного случая в соответствии с Положением о расследовании несчастных случаев.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, принимается на
Совете школы и утверждается (либо вводится в действие) приказом директора организации,
осуществляющей образовательную деятельность.
5.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
5.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.5.1. настоящего Положения.
5.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.

Приложение 1
Директору _______________
________________________
(наименование образовательной организации)

________________________
(ФИО родителя (законного представителя))
обучающегося

________________________
________________________
(номер телефона)

ЗАЯВЛЕНИЕ-СОГЛАСИЕ
НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛЕЗНОМУ ТРУДУ
Я, (ФИО полностью) __________________________________________________________________,
своим заявлением даю согласие на привлечение к общественно-полезному труду в
соответствии с Положением об организации общественно-полезного труда обучающихся
______________________________________ моего ребенка, ____________________________
(наименование образовательной организации)

(ФИО обучающегося)

______________________________________ обучающегося _______ класса.
Настоящее Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течении всего
периода обучения в общеобразовательной организации.
Данное Согласие может быть отозвано в любой момент по письменному заявлению.
«______» ________________ 202___ года

________________ / ________
(ФИО, подпись)

Приложение 2
Директору _______________
________________________
(наименование образовательной организации)

________________________
(ФИО обучающегося)

________________________
(номер телефона)

ЗАЯВЛЕНИЕ-СОГЛАСИЕ
14-ЛЕТНЕГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ
К ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛЕЗНОМУ ТРУДУ
Я, (ФИО полностью) __________________________________________________________________,
обучающийся _______ класса согласен (не согласен) ____________ на участие в
общественно-полезном труде в школе, не связанном с образовательной деятельностью.
Настоящее Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течении всего
периода обучения в общеобразовательной организации.
«______» ________________ 202___ года

________________ / ________
(ФИО, подпись)

Приложение 3
Директору _______________
________________________
(наименование образовательной организации)

________________________
(ФИО родителя (законного представителя))
обучающегося

________________________
________________________
(номер телефона)

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ
ОТ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛЕЗНОГО ТРУДА
С УЧЕТОМ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ
Я, (ФИО полностью) __________________________________________________________________,
являюсь законным представителем моего несовершеннолетнего ребенка _________________
_______________________________________________________________________________.
(указать ФИО обучающегося, класс, дату рождения)

Уведомляю, что у моего ребенка имеются следующие особенности здоровья, которые не
позволяют принимать участие в следующих мероприятиях в рамках общественно-полезного
труда на основании медицинского документа ________________________________________.
(указать название медицинской справки и дату её выдачи)

Медицинская справка прилагается.
«______» ________________ 202___ года

________________ / ________
(ФИО, подпись)